人事担当が教える選考過程別のコツ。（面接から内定まで）
就職活動において選考方法には種類があり、人によって得意不得意があります。 普通の面接ならどうにかなるものの、グループディ
年別: 2018年
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高齢者福祉に興味がある方、必見！採用面接担当者が語る、面接にて留意する３つの点！！
私は高齢者福祉関連、すなわち介護の世界に入り10年になります。介護現場に入り、介護士として働き、現在は事業所責任者という
履歴書の志望動機・自己PRの本当の意味やステップ、落とされない書き方を伝授！
新卒の履歴書やエントリーシートを作成する時、余りその意味を考えずに、いきなり書き出す人も多いと思いますが、先ずはその意味
近年のインターンシップの傾向を理解することで自分をしっかりとアピール、就職を有利にしよう
インターンシップはただ、見学体験するだけではありません。近年はインターンシップが選考の一つになっているといいます。しっか
面接はあえて自分らしさ出して内定を獲得！
私は常務取締役として人事担当も兼ねており新卒、中途入社の方の面接に7年ほど携わっています。 実は企業が求めている回答と面
現役採用担当者がエントリーシートを作成する際の考え方やポイントを例を交えながら教えます。
新卒採用の際にほぼ必ず提出するエントリーシート。 エントリーシートの書類選考を突破しなければ面接に臨むことはできません。
面接官はこんなところを見ている。自分では気づかないところこそがあなたの素の部分そのもの。
就職のために面接はつきものです。そのための対策としての参考書などがありますが、じつは意外な部分を面接官は見ています。私も
面接対策！人事担当が新卒・第2新卒に期待していること。
人事担当をしていますと、毎年多くの就職活動をしている人に出会うことになります。 特に新卒、第2新卒の方は多くお会いするこ
もう面接は怖くない。どうすれば憧れの会社に入社できるのか？NGワード教えます！
どのようなことを言えば、面接官によい印象を持ってもらえるかのマル秘をお伝えします。そしてさらに、こんなことを言ってしまっ
面接はコミュニケーション能力を第一に重んじる場！
面接でいかにして相手へ印象づけることができるか、その方法や考え方を人事担当者の目線からアドバイスさせていただきます。コミ