人事担当が教える選考過程別のコツ。(面接から内定まで)
就職活動において選考方法には種類があり、人によって得意不得意があります。 普通の面接ならどうにかなるものの、グループディ
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就職活動において選考方法には種類があり、人によって得意不得意があります。 普通の面接ならどうにかなるものの、グループディ
私は高齢者福祉関連、すなわち介護の世界に入り10年になります。介護現場に入り、介護士として働き、現在は事業所責任者という
新卒の履歴書やエントリーシートを作成する時、余りその意味を考えずに、いきなり書き出す人も多いと思いますが、先ずはその意味
インターンシップはただ、見学体験するだけではありません。近年はインターンシップが選考の一つになっているといいます。しっか
私は常務取締役として人事担当も兼ねており新卒、中途入社の方の面接に7年ほど携わっています。 実は企業が求めている回答と面
新卒採用の際にほぼ必ず提出するエントリーシート。 エントリーシートの書類選考を突破しなければ面接に臨むことはできません。
就職のために面接はつきものです。そのための対策としての参考書などがありますが、じつは意外な部分を面接官は見ています。私も
人事担当をしていますと、毎年多くの就職活動をしている人に出会うことになります。 特に新卒、第2新卒の方は多くお会いするこ
どのようなことを言えば、面接官によい印象を持ってもらえるかのマル秘をお伝えします。そしてさらに、こんなことを言ってしまっ
面接でいかにして相手へ印象づけることができるか、その方法や考え方を人事担当者の目線からアドバイスさせていただきます。コミ