覚えておくと役に立つ?じつは就職活動の面接試験で、人事が見ているポイントは!?
就活中の面接で問われた質問に対して、的確な受け答えができるかどうかといった部分を重要視している方が少なくありませんが、じ
就活中の面接で問われた質問に対して、的確な受け答えができるかどうかといった部分を重要視している方が少なくありませんが、じ
書類選考は膨大な量の履歴書とエントリーシートを見ます。上手く書けていても人事担当者に読まれないと、書類選考を通過すること
会社に入る為の関門としてそびえ立つ面接。その会社に入るためにスキルを磨いたり、会社情報を調べたりして万全な状態で望んでも
よく面接に本番のみに自分の命運をかけている人を見かけます。しかし実際は応募書類、問い合わせ電話の時点から面接はスタートし
今回は、面接で落ちてしまって、モチベーションが下がってしまっている方に向けて、セルフメンテナンスの方法や回復方法について
今回は、企業で人事担当として毎年新卒の方の履歴書を見ているわたしが、履歴書についてどのようなとこれに気をつければ印象が良
就活の過程でしばしば行われるグループディスカッション。 面接と違って人事担当と話すわけではないので対策の取り方に迷わる人
今回の記事では、書類選考の際に、人事担当が見ているポイントということで、私たちの会社に置き換えて紹介していこうと思います
就職活動をしているときに、面接でなかなか結果がでない場合にどうしたら、不安な気持ちが和らいだり、モチベーションを維持する
面接の時、実は人事担当者はこんな意図がありこの質問をしているというのを、代表的な質問内容をあげて解説をします。