覚えておくと役に立つ?じつは就職活動の面接試験で、人事が見ているポイントは!?
就活中の面接で問われた質問に対して、的確な受け答えができるかどうかといった部分を重要視している方が少なくありませんが、じ
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会社に入る為の関門としてそびえ立つ面接。その会社に入るためにスキルを磨いたり、会社情報を調べたりして万全な状態で望んでも
よく面接に本番のみに自分の命運をかけている人を見かけます。しかし実際は応募書類、問い合わせ電話の時点から面接はスタートし
今回は、面接で落ちてしまって、モチベーションが下がってしまっている方に向けて、セルフメンテナンスの方法や回復方法について
就活の過程でしばしば行われるグループディスカッション。 面接と違って人事担当と話すわけではないので対策の取り方に迷わる人
面接の時、実は人事担当者はこんな意図がありこの質問をしているというのを、代表的な質問内容をあげて解説をします。 関連記事
面接に落ちてしまってショックを受けている方は、いつまでも落ち込んでいるのは得策ではありません。早めに気持ちをあげて、次の
ひところで転職と言っても、どのような職種につくのかによっても、その対策方法はかわってくるはずです。特に面接で重要視される
就活生の皆さんは、何十回、人によっては100回以上の就活で上手くいかない経験をすることと思われます。 失敗することの方が
最近では選考の際、オンライン面接を導入する企業が増えています。その理由としては地方学生への機会提供、初期面接の効率化など