人事担当者が気づく合格する採用面接者の共通点(傾向と対策)
1年でいろんな就職希望者の方と採用面接を行ってきましたが、本当にいろんな方々がいらっしゃいました。採用に関してはケースバ
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15~30分程度の時間の中で、面接官は第一印象どおりの好印象の人物なのか?意外にイケル奴なのか?最初の数秒にたてた第一印
ネットビジネスの人事採用者の、意外と見ているポイントを教えます。さまざまなサイトや就活本、学校の就職課、など様々なところ
どうして競合のR社ではなく、弊社を選んだのですか? A、私が御社を志望させていただいたのは、御社が海外拠点を多くお持ちだ
面接であなたが気にしているのはなんでしょうか。敬語?身だしなみ?もちろんそれは大事ですが、もっと大事なのは話す内容。どう
前職の退職理由を伺わせてください。 前職では営業職として働いていました。多くのお客様と関わり充実した日々を過ごせましたが
新卒から数か月ですぐに会社を辞めてしまった方の場合、不安になるのが面接での「退職理由」。 すぐに会社を辞めてしまった方に
緊張で声が出なくなったらどうすればいいでしょうか? 面接で緊張してしまうのは全く恥ずかしいことではありません。 むしろ適
人事担当として、面接を数多くしてくると、いろいろな応募者の方と接するうちに、答えだけではなく、答え以外のところに人間性や
なぜ当社を希望されているのですか? 私は、就職活動を始める前は、どこの会社だと正直思っていました。入れればどこでもいい、