就活の方法として最近増えているのがスカウト型逆求人です。
以前は即戦力の転職者が多かったですが、今では優秀な学生を囲い込むために新卒採用で実施している企業も少なくありません。
企業からオファーがもらえるなど、とても嬉しい話ですが、もちろんそんなに簡単なものではありませんよね。
スカウト型逆求人の特徴をご案内致します。
目次
スカウト型逆求人とは?
一般的に就職活動は、自分から企業の募集に対して応募をしていく形です。
しかしその逆に自分に対して企業が応募をしてくれるのが、スカウト型逆求人です。
その基本をまずは覚えておきましょう。
スカウト希望に登録する
逆求人とはいっても何もせずに待っていても、企業からスカウトされるというわけではありませんのでまずは自分で動く必要があります。
オファーをもらうためには、サイトに登録して自分の特徴をアピールしたうえで企業からのオファーを待ちます。
オファーを貰ったからといって必ずその企業に就職しなければならないわけではないので、選択肢を広げるためにも登録をしておいた方が得とも言えるでしょう。
積極的に導入する企業も多い
スカウト型逆求人は企業側にもメリットがあるため、実施する企業が増えています。
企業にとっては獲得したい人材の絞り込みが行いやすく、少人数に限定して採用活動をすることでコストや手間の削減をすることができます。
また、知名度の低い中小の企業であれば、自社のことを知らなかった優秀な学生に対してもアピールが可能となります。
売手市場と言われる中でも、質の高い人材を確保するためにはスカウト型逆求人は欠かせない方法になりつつあります。
スカウト型逆求人のメリットは？
スカウト型逆求人はもちろん学生にとってもメリットが多数あります。
個人的には一点張りは危険だと思いますが、いま行っている就活に付け足すことで、自分にとってベストな就職先を選ぶことができるようになります。
採用のステップが少ない
スカウト型逆求人は採用対象を絞り込んでいますので、その分採用までのステップは少なくて済むケースが多いです。
一般の採用であれば書類選考や筆記試験を突破しないといけなかったりしますので、手間もかかりますし、失敗してしまうこともありますよね。
スカウト型逆求人でもストレートに入社できるわけではなく面接などはありますが、トーナメントのシード権のようなものを得られるイメージですね。
自分の能力に注目してくれている
就活で大変なのは自分の能力を余すことなくアピールしていくことですが、なかなかうまくいかないことってありますよね。
また、面接の短い時間ではじっくりと理解してもらうのも簡単ではありません。
ですが、スカウトであれば企業はあなたのプロフィールに注目してオファーを出していますので、能力についても理解している前提で話すことができます。
面接も得意分野などを深堀した質問になりやすいので、存分にアピールがしやすいですよね。
知らなかった企業を知ることができる
どんなに一生懸命企業研究をしても、すべての企業を網羅することは不可能で、見逃してしまう企業はたくさん出てきます。
ですが、企業の方からオファーを出してくれれば、ノーマークだった企業についても知ることができますよね。
今まで知らなかった企業でも、よく調べたら優良企業であったということも多いので見逃さないようにしてくださいね。
スカウト型逆求人の注意点
メリットがあって魅力的に思えるスカウト型逆求人ですが、注意しなければならないこともたくさんあります。
良い話だと思って舞い上がっていると就活の失敗になってしまいますよ。
欲しい企業からもらえるとは限らない
スカウト型逆求人は自分が志望している企業が実施しているとは限りませんし、やっていてもあなたにオファーをくれるとも限りません。
厳しい話ですが、オファーをもらうには興味を持ってもらえるだけの魅力がなければいけませんので簡単な話ではありませんよね。
自分が希望している企業があるなら他の方法でアプローチをかけていった方が無難かもしれませんね。
オファーをくれた企業に対して真摯に向き合うつもりがないのであれば、あまり利用しない方が良いかもしれません。
大量スカウトを見極めないといけない
スカウトは吟味してオファーを出してくるイメージがあるかもしれませんが、実際に就活のオファーの種類はサイトによって違います。
とりあえず条件に合った会社からどんどんオファーが来るタイプの際ともありますので、それだと想像しているのとはなんだか違いますよね。
ほとんど機械的に声をかけているようなものですので、自分にとって良い企業であるかはしっかりと見極めましょう。
スカウトをもらっての就活を中心に考えるならスカウト型逆求人を専門としているサイトを選んだ方が良いです。
本格的に導入している企業であれば専門サイトも積極的に活用していますので、納得のいく内容のオファーがもらえますよ！
採用が決まっているわけではない
改めてお伝えしておきますが、スカウト型逆求人だからといって、採用が確定しているわけではありませんので十分注意が必要です。
ましてやどうしても入って欲しいと願っているといことではないので、面接がうまくいかないようなことがあれば当然不採用となります。
確かにあなたに関心は持っていますが、どちらかと言うと「マッチしそうだから一度会って話を聞きたい」と思ってもらえたと考えるようにしましょう。
面接対策はしっかりと
スカウトをされた場合の面接は自分の強みをしっかりとアピールすることを心がけましょう。
企業側から声をかけてきているので、志望動機などを質問されることはほとんどありませんが、その代わりに企業はあなたのプロフィールで関心を持った部分は細かく突っ込んでくる可能性が高いです。
自分を知ってもらうための一般的な就活の面接と、既に自分を知ってもらっているスカウト型逆求人での面接は違う感覚を持っておいた方が良いですね。
まとめ
まだ仕事をしたことがない状態でも企業からオファーがもらえるのはとても光栄なことですよね。
自分にとって一番良い企業が見つかるチャンスでもありますので、機会があるなら是非選択肢に入れておきたいところです。
ですが、企業が無条件で入社させてくれるなどとうまい話はありませんので、対策はしっかりと取って面接に臨んでくださいね。