面接に落ちたときのモチベーションアップの方法!
会社に入る為の関門としてそびえ立つ面接。その会社に入るためにスキルを磨いたり、会社情報を調べたりして万全な状態で望んでも
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よく面接に本番のみに自分の命運をかけている人を見かけます。しかし実際は応募書類、問い合わせ電話の時点から面接はスタートし
今回は、企業で人事担当として毎年新卒の方の履歴書を見ているわたしが、履歴書についてどのようなとこれに気をつければ印象が良
就活の過程でしばしば行われるグループディスカッション。 面接と違って人事担当と話すわけではないので対策の取り方に迷わる人
今回の記事では、書類選考の際に、人事担当が見ているポイントということで、私たちの会社に置き換えて紹介していこうと思います
面接の時、実は人事担当者はこんな意図がありこの質問をしているというのを、代表的な質問内容をあげて解説をします。 関連記事
面接に落ちてしまってショックを受けている方は、いつまでも落ち込んでいるのは得策ではありません。早めに気持ちをあげて、次の
ひところで転職と言っても、どのような職種につくのかによっても、その対策方法はかわってくるはずです。特に面接で重要視される
就活生の皆さんは、何十回、人によっては100回以上の就活で上手くいかない経験をすることと思われます。 失敗することの方が
グループ面接ではどんなことを意識していますか? 服装、受け答え、姿勢…色々あるとは思いますが、面接官も準備してきているこ