上場企業での採用担当歴10年。私が面接の際に必ず見ているポイントはたった一つしかありません!
私は某上場企業で10年以上、新卒採用の仕事に携わってきました。 採用人数500人以上、出会った学生さんの数は数万人です。
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面接の際に人事採用者が見ているポイントは実は求職者が思っているところとは違うところがあります。 えっ?そんなことで不採用
私は高齢者福祉関連、すなわち介護の世界に入り10年になります。介護現場に入り、介護士として働き、現在は事業所責任者という
新卒の履歴書やエントリーシートを作成する時、余りその意味を考えずに、いきなり書き出す人も多いと思いますが、先ずはその意味
就職のために面接はつきものです。そのための対策としての参考書などがありますが、じつは意外な部分を面接官は見ています。私も
どのようなことを言えば、面接官によい印象を持ってもらえるかのマル秘をお伝えします。そしてさらに、こんなことを言ってしまっ
一斉採用する際には、候補者同士の間でかなり僅差の争いになります。 そんな時、合否を決めることになる細かなポイントを教えま
面接で与える影響、人事担当者が見て判断する内容を解説します。エピソードをいれてしっかりと自分をアピールするポイントを教え
私は某上場企業で人事担当の仕事を10年行ってきました。 その中でも特に新卒採用業務をメインとして取り組んできましたので、
一部上場企業の面接官を担当した私が見てきた、面接で評価を落としてしまう就活生の特徴を解説します。 意外と面接官は皆さんを